Om foredragsrækken

“Jeg har haft fornøjelsen af at deltage i online foredragsrækken ”Klæd lederen på og fyr advokaten”, hvilket gav mig en super god update på mange af de regler, jeg skal have styr på i en HR funktion. Omfanget på 6 gange af ca.1 times varighed var helt perfekt, idet det var let at få indpasset i dagens andre opgaver. Nilgün formidlingsevne var formidabel set i relation til at ansættelses- og persondataretten til tider, kan være lidt ”tung” stof. Der er ingen tvivl om, at Nilgün er meget vidende på området. Som et ekstra plus er jeg glad for, at jeg har fået både præsentationen og optagelsen tilsendt – det giver mulighed for at gense foredraget, og dermed også have tid til at gå i dybden med de særlige områder, jeg skal have fokus på i fremtiden. LENE LUNDQUIST, HR-KONSULENT, DANMARKS JÆGERFORBUND

Jeg har deltaget i foredragsrækken ”Klæd lederen på og fyr advokaten”, det er nogle suveræne gode små foredrag, som kommer vidt omkring indenfor hvert sit retsområde. Jeg har brugt foredragsrækkerne som genopfriskning og som inspiration til, hvordan jeg har kunne klæde lederne endnu bedre på. Hvis du tænker HR Jura er kedeligt og tørt, så kan jeg love dig for at Nilgün Aydin leverer fakta og paragraffer med en fantastisk energi og engagement, som jeg sjældent har oplevet. Kommunikationen er klar og tydelig, og har du brug for uddybning, så leveres dette også. JETTE WEINREICH OLSEN, HR-MANAGER, MALMOS A/S

Som advokat oplever jeg ofte, at jeg skal brandslukke, fordi lederen ikke er klædt ordentligt på i forhold til de væsentligste HR-juridiske spilleregler på arbejdspladsen. Lederen forholder sig passivt på grund af manglende viden – med menneskelige og økonomiske konsekvenser til følge og et resultat, der oftest bliver en dyr lappeløsning og langt fra den bedste for nogen af parterne. Forebyg dyre konflikter ved at blive klædt på som leder – så du kan stille skarpt på, hvad du må og ikke må.

Derfor tilbyder jeg en online-foredragsrække for ledere og HR, som giver et hurtigt overblik over de væsentligste HR-juridiske spilleregler.

Foredragsrækken består af 6 foredrag á ca. 40-70 min. varighed. Foredragene tager udgangspunkt i min 15 års erfaring i rådgivning og undervisning af ledere og HR-medarbejdere i HR-jura og Persondataret. Du får med andre ord alle mine guldkorn med fokus på at undgå de klassiske faldgruber.

Målgruppen er både ledere og HR-medarbejdere.

Du er altid velkommen til at  stille spørgsmål på mail na@naydin.dk og telefon 23 91 27 27 til indholdet af foredragene.

Prisen giver adgang til foredragsrækken i 365 dage. Prisen er inkl. moms.

Har du spørgsmål eller særlige ønsker, herunder brug for adgang til flere brugere, er du altid velkommen til at kontakte mig på na@naydin.dk.

God fornøjelse

Foredragsrækkens indhold

1. foredrag, ”Lederen, den tikkende bombe – det er kun et spørgsmål om tid” 

  • HR-juridiske principper, der skal sidde på rygraden.
  • Vær på forkant, sørg for at dokumentationen er i orden.
  • Er du i tvivl – er du ikke i tvivl – så skal du handle.


2. foredrag, ”Lederen, der ikke leder – men laver strudsen”

  • Hvad er du egentlig sat i verden for?
  • Undgå brandslukning, søg rådgivning i god tid ved advarsler, vilkårsændring, opsigelse og bortvisning
  • Brug din instruktionsbeføjelse/ledelsesret til at sikre, at virksomheden opnår bedre resultater.
  • Forvent loyalitet fra dine medarbejdere – både i tale og adfærd.


3. foredrag – ”Lederen, der diskriminerer uden at vide det”

  • Du må ikke tillægge de ulovlige kriterier vægt i dine ledelsesbeslutninger, men hvilke er de?
  • Hvorfor er timing afgørende?
  • Hvad betyder en advarsel – også i diskriminationssagerne?


4. foredrag – ”Lederen, der vender det blinde øje til sygefravær og (sex)chikane”

  • Må du overhovedet kontakte en syg medarbejder?
  • Du har også pligter og skal ”lede” under en medarbejders sygefravær
  • Må du opsige en syg medarbejder?
  • Der er højt til loftet her – men hvor højt, kan du tillade, at der er?


5. foredrag – ”Lederen, der overlader ferie- og arbejdstidsplanlægning til medarbejderen”

  • Ferie skal du tage alvorligt – ellers kan det koste både menneskeligt og økonomisk.
  • Hvad siger den nye ferielov?
  • Der er ingen øvre arbejdstid – jo, det er der faktisk – og hvordan holder du styr på den, for det er dit ansvar?


6. foredrag – ”Lederen, der glemmer at passe på sine medarbejderes personoplysninger”

  • Personoplysninger, det er ikke kun de følsomme, som er beskyttet.
  • Må man gemme personoplysninger? Hvis ja, hvor og hvor længe?
  • Stop dig selv, før du udtaler dig som reference eller kontakter en reference

Oversigt over foredragsrækken

  • 1
    Online foredragsrække, Klæd lederen på og fyr advokaten
    • 1. foredrag: Lederen, den tikkende bombe - det er kun et spørgsmål om tid
    • 2. foredrag: Lederen, der ikke leder – men laver strudsen
    • 3. foredrag: Lederen, der diskriminerer uden at vide det
    • 4. foredrag: Lederen, der vender det blinde øje til sygefravær og (sex)chikane
    • 5. foredrag: Lederen, der overlader ferie mm
    • 6. foredrag, Lederen og persondatabeskyttelse